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Appel à Candidature pour le recrutement D’UN/UNE AGENT D'ACCUEIL POLYVALENT à l’Ecole Primaire – Lycée Fustel de Coulanges _ Yaoundé

Poste à pourvoir au 01/09/2024 au Lycée Fustel de Coulanges en Contrat local et service à 40 heures par semaine (annualisé en fonction des vacances et des permanences).

Placé (e) sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice de l’école il/elle assure la surveillance, l’accueil et l’entretien sur le site de l’école primaire.

MISSIONS :

  • Gérer l’accès du public suivant les différentes plages horaires de l’activité scolaire, péri scolaire ou extra-scolaire ;
  • Le nettoyage et l’entretien des locaux de l’école ; notamment la guérite et ses abords ;
  • La gestion des ordures ménagères, ainsi que la désinfection des locaux et bacs de collecte ;
  • La réception et la distribution du courrier et des colis ;
  • La fermeture et mise en sécurité du site à la fin des activités scolaires, péri et extra scolaires ;
  • Assurer une permanence pour les réunions et manifestations exceptionnelles telles que les fêtes d’école et réunions de parents d’élèves.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :

  • Niveaux BEPC/CAP/DNB
  • Connaitre les règles et protocoles de fonctionnement de l’école et de l’établissement ;
  • Connaitre les normes et procédures des règles d’hygiène et sécurité ;
  • Connaitre les techniques de nettoyage et d’entretien des locaux de collectivité ;
  • S’exprimer seul de façon claire devant un public ;
  • Etre capable de s’organiser et de travailler en équipe ;
  • Avoir une capacité d’adaptation et de disponibilité.

Diplôme minimum requis : équivalent au BEPC/DNB ou CAP

Les dossiers de candidatures à déposer au lycée Fustel de Coulanges, sont à adresser en double exemplaire (ou à envoyer par courriel à lycee@fustel-yaounde.net et crh@fustel-yaounde.net ) à Monsieur le Proviseur jusqu’au 30 avril 2024 à 12 heures.

Ils comprendront obligatoirement :

- une lettre de candidature sur papier libre ; - un curriculum vitae détaillé ;

- un ensemble de références ; - une photocopie de l’acte de naissance ;

- une photocopie certifiée conforme du diplôme.

- un casier judiciaire vierge.

Après présélection des dossiers, seuls les candidats retenus seront convoqués pour un entretien.